曾将单店业绩一年内做到300万的她,仍在不断迎接更大的挑战

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想必大家都看过这样一句话,“我上班就是为了赚钱,别跟我谈理想,我的理想就是不上班!”这句话在前段时间,可以说是刷爆了微博、朋友圈。

随着时间推移,90后员工基本上变成了员工队伍的主体。但真正沉下心做事的90后并不多,外加上零售行业本身不是一个具有较高操作性的行业,所以很多年轻人不以为然,抱着打一枪换一个地方的思想去工作,造成人员流动过快。90后员工的管理问题,便成了让门店头疼的问题。

“其实90后的员工是非常单纯的一代人,不能去管他们而是去带领引导。”奇来国际培训策划机构创始人罗巾桐这样说道。

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