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动用国内最大音乐厅搞员工年会,韩后为了什么?

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动用国内最大音乐厅搞员工年会,韩后为了什么?
聚评 将企业打造为一个温馨的家,让员工以家为傲,比得上所有。

又到一年一度年会季!

你家的年会办出逼格了么?如果不敢肯定地回答我,那让我们来看看别人家的年会。

据说,早在一个月前,韩后的王敢敢就在焦虑一件“小事”,“快过年了,年会怎么开,我能给员工什么?”

韩后三巨头商量后一致认为,员工辛苦一年不容易,一定要让大家感到家的温暖。

第一,要高雅,接地气

第二,要玩的开心

第三,要前所未有

第四……好像没有第四

围绕这些目标,我们根据具体事件来预判一下韩后这场年会能否达标。

最高规格会场&最接地气互动

王国安用几个关键词形容年会:要阳春白雪,也要下里巴人;要合家欢乐,也要有温情脉脉。

为了提高年会规格,韩后除了将聘请广东电视台知名主持担任年会主持人外,还巨资承包了全国规模最大,设备最先进,具有国际水平的星海音乐厅作为年会场地。

星海音乐厅

不仅如此,配合这个高大上场地的是——韩后还重金邀请国家二级芭蕾舞舞蹈家。芭蕾舞表演将结合韩后的企业发展历程,呈现韩后人奋发向上的精神。届时,韩后全新的企业之歌也将正式发布。

如果仅仅只是表演,可能很多土豪公司同样可以做到。而韩后的不同点在于,在给员工愉悦的精神享受的同时,也给员工带来最暖心的互动。

据了解,年会当晚,韩后老板将和员工共同表演节目。众多多才多艺的大神们将展现温情而又逗逼的一面,共创属于自己的艺术晚宴。

赋能授权 实现员工价值+

其实,百忙之中的王国安能早早地开始考虑年会事宜,并不意外。

在本月月初的韩后2017年战略发布会上,肖荣燊已经强调过:“韩后2017年将节奏地启动四大战略。韩后将在企业、品牌、渠道、合作四个方面全方位升级,强调赋能共赢,联盟共创“价值+”

在“价值+”里重要的一环就是“员工价值+”。

众所周知,韩后是为数不多实行合伙人制度的化妆品企业之一。韩后在“价值+”中也提到:赋能授权,给予员工更多参与决策的权力,使员工能够行使更多的控制权。

可能因为这种制度,我们看到韩后一次次给渠道、给行业带来的惊喜。

而王国安也表示:将企业打造为一个温馨的家,让员工以家为傲,比得上所有。

而回到此次年会,经过几天的商议,韩后年会主题确定为:“爱•回+”。年会将以凝聚、温馨、欢乐三步曲展现韩后10年走过的风雨,“回+”即是“回家”,更是“员工价值+”。

是的,员工才是企业最宝贵的财富!‘员工价值+’才是一切价值+实现的内部动力和基石。一家优秀的企业,定是以人为本的企业。这是韩后所秉承的理念,更是所有企业该秉承的。

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