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孟庆贺:保持本心,在培训中成为更好的自己

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孟庆贺:保持本心,在培训中成为更好的自己
聚评 遍寻国内化妆品行业讲师,集结业内最顶尖的金牌讲师,为聚美丽零售学院持续输出最落地、最具实战的课程。在这里,你不仅能看到实用的课程知识,还有更多精彩的幕后故事等你去探寻。

第一次见到孟庆贺,是在法国天芮的会议上。开始,仅通过浅层的网友关系已经在微信上感受到孟老师的专业。而作为聚美丽金牌讲师,受到了法国天芮的会议的邀请,成为会议的演讲嘉宾,孟老师再次让人印象深刻——笔挺的西装,笔直挺拔的站姿,条例清晰的演讲,生动有趣的案例……都二十多年的经验沉淀都显示在一言一行上。

自1997年3月入行以来,孟老师逐渐成为中国美妆行业综合能力、专业性最强的精英讲师之一。20多年的美妆护肤从业管理经验的沉淀,合作了数十家国际知名化妆品品牌,其中包括兰芝、珀莱雅、宝洁等,被誉为美妆护肤界专业能力最全面的创办人之一。

此次,聚美丽零售学院的记者也采访了孟庆贺,与大家分享他的故事。

△图为孟庆贺老师

从技术者到思想上的领导者

1998年,孟庆贺进入了美妆行业。见识到化妆对人改变的神奇力量,孟庆贺毫不犹豫得踏入到美妆行业中,担任一名化妆师。在那个男性化妆师少之又少的时代,孟庆贺显得特立独行。

而后经过行业内几年的摸爬滚打,与多个品牌进行了合作,自然而然接触到了很多产品以及培训。孟庆贺对培训产生了浓厚的兴趣。他认为,他骨子里并不是属于那种钻研技术,“一条道走到黑”的人。在他看来,培训师才是他想要的——通过自己的思想牵动着万千崇拜者,成为他们思想上的领导者。

而转型并非易事,当时的孟庆贺并没有选择放弃,而是不断学习。学习做好培训课程,学习编写资料,学习专业术语……而这个学习的过程,是通过几百上千场实践的慢慢累积。这无疑是一段痛苦的过程,不过这也成了孟庆贺最宝贵的经验。

△孟老师在培训现场

杜绝网上资料 亲身经历悟出真道理

对于培训师来说,课程就是他们手上最强有力的武器。在采访过程中,孟老师表示课程的创作,必须是亲身经历过的事情才会有感染力。

““现在的很多培训师的课程,很多都是通过网上资料的简单拼凑就呈现出来。毫无落地性,甚至误人子弟。”而孟老师的课程一直坚持实地走访和身边问题的反馈,课程打磨的每个环节都要亲力亲为。

相比花时间查找各类资料拼凑出一个课程方案,孟老师更喜欢花时间思考,直到自己产生课程创作的灵感。孟老师也给记者举了个例子,在打磨针对cs渠道的课程时,他先是通过实地调查,分析出这些店面的问题核心。其主要问题在于管理和交流方面,然后去设计课程。在培训中针对这方面阐述更多落地性的内容。孟老师总结道:实践中总结出的道理给到正在实践中的人,才是最有效的。

△孟老师参加节目录制

而在多年的经验之后,孟庆贺对培训师这个职业也有了自己的见解和看法。

培训师不是“卖课程”的 更不是“工具”

在聊到与学员们平时上课的模式时,孟老师说道:“我并没有想过我的学员会喜欢我,我与学员的理想关系,就是刚好我碰到过你这个问题。我们将问题抛出,探讨解决。在讨论的时候,有一种相见恨晚的感觉。而不是你主动来找我解决问题,为我的‘课程’买单,那我就成了学员们的‘工具’。”

其实在孟老师刚开始做培训的时候,讲的一些东西难免出于自己的认知,即使它是正确的,也不代表是大家所需求的。通过在几百场的培训实践后,孟老师渐渐明白了:听者能够跟上自己的内容、逻辑,然后两者进行有效的互动、探讨,在兴趣点上达到同频,这样才算是一次好的培训。

△孟老师在培训现场

迅猛发展的培训市场 “催生”出的培训师

培训业的迅猛发展,在为个人和企业的发展提供了帮助外,也形成了现在培训行业专业素质参差不齐的现象。

对此,孟老师认为,以前的培训师都是经过行业的锤炼一步步成长出来的,而现在的培训师却是短时间内“催生”的。“催生”培训师的知识和经验都非常的有限,学员听起来就会觉得过于商业化,而且太激进字里行间充满目的性。

这种按着固定的套路称自己为优秀培训师的人,在孟老师看来只是用了一些小伎俩。在记者看来,除了培训行业,还有一些化妆品品牌,无疑也是短时间内“催生”的产物。像这类没有根基,没有成长痕迹的“产物”,在市场的发展势必坎坷艰难。

△左为孟老师

从98年到现在,整整20个年头。回望这一路,孟老师最大的感触,就是对自身的重新认知。

这一路,孟老师觉得很满足,也很享受这个过程。用他的话来讲,不奢求桃李满天下,只希望能够在做完一件件事情之后,能够清晰到自己的不足。其中不仅仅是课程的不足,还有待人接物、思想格局、对问题的认知方面。最后通过不断的改变,让学员们看到更加优秀的自己,得到更好的帮助。

他将自己的经历分为了三个阶段,第一阶段,无数次的碰壁,不断的实践积累和学习。第二阶段,按照学员们的真正需求去拟定课程,取得良好的反响。再到最后的第三阶段,认识到这个职业不是说有了问题去解决问题,而是学会如何去避开新的问题。这三个阶段,也是孟老师踏入到培训行业的一个缩影。

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